육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주는 정부로부터 지원금을 받을 수 있습니다. 근로자의 육아휴직을 장려하고, 기업의 부담을 줄이기 위한 제도입니다. 아래에서 대상자 여부를 확인하고, 지원금을 꼭 신청해보세요.
지원 대상은 누구인가요?
- 사업주: 고용보험 가입된 중소기업, 우선지원대상기업
- 근로자: 고용보험 가입자 중 육아휴직 또는 근로시간 단축 30일 이상 사용
얼마나 받을 수 있나요?
- 💰 일반 지원: 매월 30만 원
- 💰 특례 지원: 자녀 만 12개월 이하 & 연속 3개월 사용 → 첫 3개월간 매월 200만 원
- 💰 남성 인센티브: 육아휴직 허용 시 매월 10만 원 추가 지원
신청 방법은 어떻게 되나요?
- 육아휴직 또는 근로시간 단축 시행 (30일 이상)
- 인사발령문, 확인서 등 관련 서류 준비
- 육아휴직 시작 다음 달부터 3개월 단위 신청 (1차)
- 육아휴직 종료 후 6개월 이상 근속 → 2차 신청
- 신청 후 보통 14일 이내 지급
주의할 점은요?
- 신청 기한: 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내 신청
- 지급 제외: 임금 체불 사업장, 유흥/사행 업종, 공공기관
- 서류 미비 시 지급 지연 가능성 있음
✅ 육아휴직 지원금 신청 가능 여부 지금 바로 확인해보세요.
육아휴직을 허용한 사업주라면 정부의 장려금을 통해 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
조건을 충족하면 최대 200만 원 이상도 받을 수 있으니, 지금 바로 신청해보세요!
